Quy định mới cho các doanh nghiệp đưa lao động sang Đài Loan làm việc

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) vừa có công văn yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) thực hiện nghiêm túc quy định mới về quy trình, thủ tục thẩm định hồ sơ tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này.

Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan truy cập trang web (www.vecolabor.org.tw) của Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để tìm hiểu cụ thể các quy định mới về quy trình, thủ tục thẩm định hồ sơ tiếp nhận lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc và phối hợp với đối tác Đài Loan thực hiện nghiêm các quy định mới này.

Đồng thời, các doanh nghiệp trong quá trình chuẩn bị hồ sơ cho lao động sang làm việc tại Đài Loan không được yêu cầu người lao động ký các giấy tờ như: giấy đồng ý trả tiền vé máy bay về nước; giấy đồng ý cho khấu trừ tiền ăn vượt mức quy định; giấy đồng ý cho khấu trừ tiền tiết kiệm hàng tháng; giấy đồng ý cho khấu trừ tiền lương, tiền tiết kiệm trong trường hợp người lao động bỏ trốn...

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải giao người lao động giữ một bản Hợp đồng lao động để người lao động biết và thực hiện; phải chịu trách nhiệm đảm bảo những nội dung trong Bản cam kết về lương và chi phí của người lao động trước khi sang Đài Loan làm việc thống nhất với những nội dung đã được thẩm định tại Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan./.

Theo CPV (30/07/2010)